วันอังคารที่ 14 เมษายน ที่กรุงวอชิงตัน เป็นวัน Equal Pay Day
Dan Price เจ้าของบริษัท Gravity Payments ซึ่งทำบัญชีบัตรเครดิตให้กับร้านค้าในนคร Seattle รัฐ Washington ประกาศให้ลูกจ้างพนักงานทั้งหมดรับทราบว่า ในช่วงสามปีข้างหน้า เขาจะขึ้นเงินเดือนให้ลูกจ้างทุกคน โดยกำหนดขั้นต่ำสุดไว้ที่ 70,000 ดอลลาร์
เงินที่จะเอามาใช้จ่ายตามเป้าหมายนี้ จะมาจากเงินเดือนของเขาเอง ซึ่งเท่ากับหนึ่งล้านดอลลาร์ในขณะนี้ แต่จะลดลงไปอยู่ที่ 70,000 ดอลลาร์ และเงินกำไรของบริษัท
CEO ของบริษัท Gravity Payments ผู้นี้บอกว่า ที่ตัดสินใจทำเช่นนี้เพราะได้อ่านผลงานวิจัยของนักจิตวิทยาที่ได้รับรางวัลโนเบลสองคน ซึ่งระบุว่า คนที่มีรายได้ต่ำกว่า 70,000 ดอลลาร์ จะมีความสุขเพิ่มมากขึ้นอย่างจริงจัง ถ้ามีรายได้เพิ่มขึ้นอยู่ในเกณฑ์ราวๆ 75,000 ดอลลาร์
CEO ผู้นี้บอกไว้ด้วยว่า เขาไม่เห็นด้วยที่เงินเดือนผู้บริหารกับพนักงานลูกจ้างในอเมริกามีความแตกต่างกันมากกว่า 350 เท่าตัว และอยากจะเห็นลูกจ้างพนักงานของเขาเป็นคนทำงานที่มีความสุขด้วย
